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YAMAHA RECRUITING SITE. 信は万事の本を為す 信頼×チャレンジ=ヤマタネで見つける自分らしさ!!
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インターンシップ

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ヤマタネグループの存在意義は、
社員に果敢な行動を起こす勇気を与え、事業活動を通じて
豊かな社会の実現に貢献することにあります。

創業者の山崎種二が15歳で上京して、丁稚奉公から身を起こし、
事業だけでなく学術文化を通じて社会に貢献した志と精神を大切にして、
多様な人財が手と手を取り合い、一体となって
ステークホルダーの期待に応え、価値を提供してまいります。

仕事を知る

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入社後は物流部門の倉庫や、食品部門の精米工場等での研修を予定しております。その後は、本人の希望や適性に応じて、物流、食品、情報、不動産の各部門に配属され、それぞれの分野での専門性を高めながらキャリアを形成していきます。

働く環境を知る

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社員の皆さんが"ワクワク"しながら働ける、
そして多様な人財がチャレンジできる環境や制度づくりを進めています。

数字で見る働き方

従業員数:362名 部活動・同好会18個 有給休暇取得率:70%(有給休暇取得日数:13.2日) 男女比:男性228名、女性134名 平均勤続年数14年5ヶ月