採用情報

よくある質問

• 職種別の採用は行っていますか。

  当社では行っていません。総合職で採用します。

• 学士・修士などで違いはありますか。

  選考方法・基準は同じです。

• 配属はどのようにして決まるのですか。希望は聞いてもらえるのですか。

  入社後は物流部門の倉庫や食品部門の精米工場等での、研修を予定しております。
  2年目以降は、本人の希望や適性、各部署の人員計画などを総合的に判断して決定することになります。すべての希望に応えることはできませんが、本人の意欲や能力を最大限に発揮できる配属を検討します。

• 留学生の採用について教えてください。

  特別な枠での留学生の採用はしておりませんので、新卒採用スケジュールのなかでご応募ください。

• 選考試験、面接に交通費の支給はありますか。

  首都圏以外の遠方から最終面接に参加される方のみ、一部交通費を当社で負担いたします。

• 必要書類が提出期日に間に合わない場合はどうしたらいいですか。

  お手元に準備出来次第、人事部宛にご提出ください。

• OB/OG訪問、または会社訪問はできますか。

  可能です。また、みなさんの学校のOB/OGとは限りませんが、若手社員が直接、悩みや質問にお答えします。まずはメールでお気軽にお問い合わせください。

• 海外出張や海外勤務はありますか。

  配属先によっては、海外出張や海外勤務があります。

• 出張は多いですか。

  部署によって異なりますが、営業や仕入れの仕事などでは出張する場合もございます。

• 入社後、語学力はどの程度求められますか。

  外国人と対等に交渉するのに十分な語学力を必要とする業務もありますが、入社時にはあまり気にする必要はありません。当社にとって、グローバルな視野でのビジネスの展開は、今後ますます重要になります。今すぐ必要ではなくても、語学力上達の努力をしていただくことが望ましいと思います。