3分でわかる
ヤマタネグループ

江東区越中島の大規模開発

本社ビルが所在する江東区越中島に約10,000坪の土地を所有しており、大規模な開発を計画しております。江東区の玄関口かつ隅田川に隣接した景観の良い立地で、水辺を生かしたまちづくりの検討を進めています。

新たなチャレンジに向けて専任部署の新設

次の100年に向けてチャレンジ精神溢れる企業⽂化の醸成を⽬指し、事業の拡大を図るため、近年以下の部署を新設しました。

• 2025年

  4月

  全社戦略の旗振り役としてコーポレート本部を新設し、経営企画部、事業戦略部を移管したほか、財務部、人財戦略部、デジタルイノベーション部を新設しました。

• 2026年

  4月

  社長直轄の組織として、「パーパス・アクション・スタジオ」を新設。パーパス経営加速の先陣を切り、ヤマタネグループ全体の意識変容・行動変容を促し、パーパス動力企業への進化と、更なる社会への貢献を⽬指します。また、コーポレート本部内にデータビジネスソリューション室を新設し、DX を推進しております。

ガバナンス体制の強化

適切で有効性のあるコーポレートガバナンス体制の構築を⽬指し、社外取締役が過半数を占める取締役構成としております。また、2025 年 2 月に連結子会社であった山種不動産株式会社を吸収合併しました。合併による効率的な⼀体運営と、中長期的なCRE 戦略の推進により企業価値の向上を⽬指します。

カンパニー制の導入

2025年4月に経営体制を「カンパニー制」に移行しました。事業ポートフォリオ管理体制の高度化を図り、資本効率を意識した事業を推進します。また、権限委譲により意思決定スピードを高めるほか、コーポレート本部を中心に部門間のシナジーを創出し、成長投資の活性化と収益力のさらなる強化を目指すとともに、次期経営層の育成も図ってまいります。

積極的な成長投資

2022 年 4 月のシンヨウ・ロジを皮切りに、2026 年６月時点で 10 社を超える企業をグループに迎え、その他にも、業務提携や出資などを複数実施し、経営資源の投入によって企業価値の向上を推進しています。
また、経営の最重要資源である人的資本への投資や、IT インフラ整備、セキュリティ強化などの IT 投資を強化し、将来的な企業価値の向上に向けた基盤整備に取り組んでいます。